تا  تهیه  و  تدوین  دستور العمل های  مربوط  به  نحوه  تخصیص  امتیاز  و  یا  تعیین درصدهای  مربوط  به  فوق العاده   اشتغال  خارج   از  کشور ،  فوق العاده  سختی شرایط کار ،  مناطق کمتر توسعه یافته ، بدی آب و هوا و  نوبت کاری ، مبلغ تضمین ،  کسر  صندوق  و جابجایی  محل  خدمت  کارمندان ، مبالغ تعیین شده مندرج در آخرین احکام کارگزینی کارمندان به همان میزان قابل پرداخت می باشد .

-  مبالغ مربوط به فوق العاده های محرومیت از تسهیلات زندگی و مناطق مرزی و فوق العاده جذب مناطق محروم و  دور افتاده  تحت عنوان فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته ، قابل پرداخت می باشد .

- میزان  هزینه های  فوت  و ازدواج   بر اساس  مقررات  موجود  و  بر مبنای  حکم کارگزینی کارمند در پایان سال 1387 پرداخت می شود.

بدون امتیاز عائله مندی و اولاد دارای 9200 امتیاز می باشد

مرحله دوم : افزایش حقوق سال 88 با اعمال ضریب 600

تفاوت تطبیق مرحله یک            جمع امتیازات فرد

ریال 6021437 = 501437 + 5520000 = 600 × 9200

بررسی شرط 15% افزایش :

                           حکم سال 87 مشمول کسور      حقوق (شغل،شاغل،مدیریت و تفاوت تطبیق)  

ریال 920000 = 5101437 – 6021437 = تفاوت حقوق

درصد افزایش حقوق 18% 100×18/0 = 5101437 ÷ 920000

با امتیاز عائله مندی و یک اولاد دارای 10500 امتیاز می باشد.

لذا آقای صدیقی مشمول افزایش 15% نمی باشد .

بررسی شرط 100 هزارتومان :

10220 = (( 210 * 1) + 810)+ 9200          امتیاز آقای صدیقی با عائله مندی و یک اولاد

(10220*600)+501437=6633437جمع حقوق قانون :

جمع حقوق نظام هماهنگ                 جمع حقوق قانون

ریال 1312480 = 5320957 –6633437

 بنابراین حقوق آقای صدیقی بیش از 100 هزارتومان افزایش یافته و مشمول شرط دوم نیز نمی باشد.
پرسشهای متداول قانون مدیریت خدمات کشوری FAQ
 ادامه مطلب