پرداخت حقوق و مزاياي كارمندان در وزارت نیرو

ضوابط تعيين حقوق و مزاياي كارمندان شركتهاي تابعه بر اساس دو عامل :

1- ارزيابي شخص (امتيازات فردي)

2- ارزيابي شغل تدوين شده كه هر كدام از اين دو به عوامل مختلفي كه متعاقباً بيان خواهد شد تقسيم شده است.

بخش ارزيابي فردي شامل: تحصيلات، تجربيات، دوره هاي آموزشي، آشنايي به زبان خارجي، خصوصيات استثنائي، امتياز تشويقي و خدمت وظيفه.

بخش ارزيابي شغل شامل:

1- طرح ارزشيابي كه چهار عامل اصلي دانش، تجربه، مسئوليتها، نيازهاي فكري و جسمي و شرايط محيط كار 14 عامل فرعي را در بر مي گيرد.

2- فهرست طبقات شغلي شامل بخشها، رشته ها و طبقات شغلي

3- مجموعه شرح رشته هاي شغلي و شرايط احراز طبقات مربوطه.

4- فهرست تخصيص طبقات شغلي به رتبه ها.

حقوق عبارت خواهد بود از مجموع امتياز شغل و امتيازات فردي ضربدر ضريب ريالي حقوق . احراز هر شغل و ترفيع مستلزم آن است كه شاغل از تواناييها و مهارتهاي لازم بر اساس شرايط احراز مندرج در شرح طبقات مشاغل برخوردار باشد.

بخش 1: روش تعيين امتيازات فردي

الف: تحصيلات رسمي

1- درجه نياز يك شامل:

- كليه مدارك تحصيلي كمتر از ديپلم

- ديپلم كليه رشته ها به استثناء رشته هاي مندرج در درجه نياز دو- فوق ديپلم كليه رشته ها به استثناء رشته هاي مندرج در درجه نياز دو

- ليسانس وبالاتر در رشته هاي ادبيات، زبان، كتابداري، الهيات، روزنامه نگاري، روانشناسي، هنرهاي تربيتي، هنرهاي تجسمي، هنرهاي زيبا، ساير علوم انساني، تربيتي، اجتماعي، مديريت توانبخشي و رشته هاي مشابه

2- درجه نياز 2:

- ديپلم در رشته هاي برق، تاسيسات،ساختمان و معماري، شيمي، مكانيك، نقشه كشي، رياضي، فيزيك و ساير رشته هاي فني و حرفه اي كه در ارتباط با وظايف شغل محوله مي باشد.

- فوق ديپلم در رشته هاي نقشه برداري، الكترونيك، برق، برنامه نويسي كامپيوتر، تاسيسات، مكانيك و ساير رشته هاي فني و حرفه اي

- ليسانس و بالاتر در رشته هاي بيمه، آمار، رياضيات، فيزيك، شيمي، آب شناسي،زمين شناس، حسابداري، اقتصاد، حقوق، كشاورزي، علوم اداري، مديريت بازرگاني، مديريت صنعتي، علوم كامپيوتر و ساير رشته هاي مشابه مرتبط با وظايف شغل محوله

3- درجه نياز 3:

- مدارك تحصيلي ليسانس و بالاتر در رشته هاي آبياري و آباداني، مهندسي هيدروليك، مهندسي آبشناسي، مهندسي زمين شناسي، برق، مكانيك، الكترونيك، متالوژي، راه و ساختمان، معماري، تاسيسات، تهويه، مهندسي توليد، مهندسي صنايع، مهندسي شيمي، مهندسي علوم كامپيوتر (سخت افزار و نرم افزار) فيزيك هسته اي، مهندسي ارتباطات، مهندس عمران شاخه آب، مهندسي بهداشت عمومي، مهندس نيروگاه، مهندسي منابع آب و سايررشته هاي مشابه مرتبط با وظايف شغل محوله.

 

امتياز مدارك تحصيلي طبق جدول شماره 1 بشرح زير مي باشد.

منابع آموزشي درجه نياز	كيفيت آموزشي	دوره ابتدايي	سيكل	ديپلم	فوق ديپلم	ليسانس	فوق ليسانس	دكترا
يك	-	310	420	605	830	950	1090	1230
دو	-			635	890	1050	1225	1400
سه	خوب					1120	1295	1470
خيلي خوب					1195	1370	1545

 

ب: دوره هاي آموزشي

دوره هاي آموزشي عبارت است از آن دسته از آموزشهايي كه افراد به منظور فراگرفتن مهارتهاي مورد نياز در رشته هايي كه اكثراً داراي مدارج تحصيلات رسمي نمي باشد طي نموده و موفق به دريافت گواهينامه مي گردند جدول شماره 2 امتيازات دوره هاي آموزشي را تعيين مي نمايد.

جدول شماره 2

مدت نوع دوره	گروه اول 30 تا 60 ساعت	گروه دوم 61 تا 120 ساعت	گروه سوم 121تا20ساعت	گروه چهارم 200 ساعت به بالا
دوره هاي عمومي اداري	7	13	20	-
دوره هاي تخصصي اداري و تكنسيني	13	20	26	33
دوره هاي كارشناسي و مديريت	20	26	33	39

 

ج: تجربه مفيد:

تجربه مفيد عبارت است از آن قسمت از سوابق خدمت گذشته فرد كه منتهي به كسب مهارتهاي علمي و ارزشمند گرديده

و مستقيماً در افزايش كارائي وي در شغل محوله موثري باشد امتياز اينگونه تجربيات و مهارتها بر اساس جدول شماره 3 مي باشد.

امتياز تجربه مفيد به ازاء هر سال تجربه جدول شماره 3

رتبه	دامنه امتيازات
حداقل	حد وسط	حداكثر
1 لغايت 7	22	27	33
8-9-10	27	35	43
11-12-13	33	43	54
14-15-16	43	56	70
17-18	54	70	87
19-20	65	87	108

 

د: خدمت زير پرچم :

كليه كارمنداني كه خدمت زير پرچم را انجام داده و يا مي دهند با توجه به درجه تحصيلي كه هنگام شروع به خدمت زير پرچم دارا بوده اند به ازاء جمع مدت خدمت مشروط بر اينكه مدت خدمت وظيفه از 18 ماه كمتر نباشد از امتيازاتي بشرح زير برخوردار مي شوند.

- ليسانس و بالاتر 26 امتياز

- ديپلم متوسطه 20 امتياز

- كمتر از ديپلم 15 امتياز

در مواردي كه جمع خدمت وظيفه كارمند بين يك سال تا 18 ماه باشد از 50 درصد امتيازات فوق حسب مورد استفاده خواهد نمود. ضمناً كارمنداني كه خدمت وظيفه خود را در صنعت آب و برق طي نموده و يا مي نمايند در ازا، خدمت مزبور از امتيازات تجربه مفيد بهره مند مي شوند. تنها آندسته از تجربيات فرد مفيد تلقي مي شود كه در ارتباط با شغل محوله باشد.

هـ : آشنايي به زبان خارجي

به لحاظ پيشرفت سريع تكنولوژي و لزوم استفاده از منابع و تجارب خارجي آشنايي كارمندان با زبان خارجي داراي اهميت ويژه اي مي باشد. تشخيص ميزان آشنائي به زبان از طريق آزمون و بر اساس ضوابطي كه به تصويب وزارت نيرو خواهد رسيد صورت مي گيرد. جدول شماره 4 امتياز زبان خارجي را نشان مي دهد.

نوع زبان	زبان اصلي		ساير زبانها
بخش شغلي درجه تسلط	30000 40000	10000 20000 50000	30000 40000	10000 20000 50000
كافي	35	15	20	10
خوب	55	20	40	15
كامل	110	40	65	30

 

و: خصوصيات استثنائي:

كارمنداني كه از خصوصيات فردي و حرفه اي ويژه اي برخوردار باشند كه فراتر از حدود ضوابط معمول سازمان با شركت مربوط باشد از امتيازات استثنائي برخوردار خواهند بود حداكثر امتيازات استثنائي 165 مي باشد كه بشرح زير گروه بندي شده است.

- حداكثر 55 امتياز بابت دارا بودن تحصيلات برجسته، تحقيقات و نگارش رساله تحقيقي مفيد براي صنعت آب و برق

- حداكثر 45 امتياز بابت دارا بودن تجارب شغلي برجسته

- حداكثر 65 امتياز براي عملكرد نمونه و عالي و رفتار مطلوب كارمند

امتياز خصوصيات استثنائي بطور ثابت و دائم نمي باشد و هر سال يكبار مورد ارزيابي قرار مي گيرد و بيش از 15 درصد كل كارمندان را شامل نمي شود.

ز: به منظورقدرداني از خدمات برجسته مديران و آندسته از كارمنداني كه از خود لياقت و شايستگي ويژه اي بروز داده و موجب تسريع در تحقق اهداف سازماني مي گردند، امتياز تشويقي حداكثر در طول خدمت كارمند دو مرتبه طبق دستورالعمل مربوطه برقرار مي گردد. امتياز هر مرتبه در مورد شاغلين بخشهاي 30000 و 40000 بالغ بر 400 امتياز و در مورد شاغلين ساير بخشها 265 امتياز مي باشد.

بخش 2: روش تعيين امتياز شغل

كليه طبقات شغلي در صنعت آب و برق بر اساس ارزش نسبي آنها در 20 رتبه شغلي قرار
مي گيرد و متناسب با رتبه خود از امتياز شغلي معيني بهره مند مي شود امتياز شغل رتبه هاي 20 گانه در جدول شماره 5 درج گرديده است.

رتبه	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
امتياز شغلي	620	680	740	810	880	960	1040	1130	1230	1340	1460	1590	1730	1880	2050	2240	2450

 

امتياز عامل تخصص و حساسيت شغل به متصديان مشاغل قابل تخصيص در بخشهاي شغلي 30000 و 40000 برابر جدول مربوطه محاسبه و پرداخت مي گردد.

- امتياز سرپرستي: در مورد مشاغلي كه عامل سرپرستي جزء عوامل مهم و موثر شغل محسوب مي گردد امتياز جداگانه اي به عنوان امتياز سرپرستي قابل محاسبه است.

- سختي شرايط و محيط كار عبارت است از حالات و موقعيتهاي موقتي و غيرمستمري كه شرايط انجام كار را مشكل مي سازد و بدين لحاظ لازم است شاغل مادام كه تحت آن شرايط قرار دارد از امتياز خاصي بهره مند شوند.

شرايط احراز مشاغل:

- در نظام حقوق و مزايا شرايط احراز مشاغل به دو دسته شرايط عمومي احراز و شرايط اختصاصي تقسيم مي شوند. به شرايط عمومي احراز عبارت است از ميزان تجربه لازم با توجه به درجه تحصيلي براي احراز مشاغل موجود در هر رتبه شغلي. جداول شماره 7-8-9 به ترتيب شرايط احراز عمومي مشاغل دفتري و اداري و مالي، فني و تخصصي و مشاغل خدمات را تعيين مي كند و حداقل سالهاي تجربه مورد نياز هر رتبه را با توجه به مقاطع تحصيلي مشخص مي كند. اين جداول علاوه بر اينكه محدوده اي براي مقاطع تحصيلي مختلف از نظر حداكثر رتبه قابل ارتقاء قائل شده است نمايانگر ميزان جايگزيني تحصيلات و سالهاي تجربه نيز مي باشد.

شرايط احراز عمومي بخشهاي شغلي 10000 و 30000 جدول شماره 7

رتبه	سيكل	ديپلم	فوق ديپلم	ليسانس	فوق ليسانس	دكترا
20				18	17	16
19				17	16	15
18				16	15	14
17				14	13	12
16				12	11	10
15			18	10	9	8
14		18	16	7	6	5
13		16	14	4	3	2
12	18	14	12	2	0	0
11	16	12	10	0
10	12	10	8
9	11	8	6
8	9	6	4
7	8	5	3
6	7	4	2
5	4	2	1
4	2	0	0
3	0

 

شرايط احراز عمومي مشاغل بخش شغلي 50000 جدول شماره 9

مدرك تحصيلي رتبه	پايان دوره ابتدائي و كمتر	پايان دوره راهنمائي
1	0	-
2	1	0
3	3	1
4	5	3
5	7	5
6	9	7
7	11	9
8	13	11
9	16	13
10	19	16
11	22	19
12	-	22

شرايط احراز عمومي مشاغل بخش 20000 و 40000 فني و تخصصي جدول شماره 8

رتبه	سيكل	ديپلم	فوق ديپلم	ليسانس	فوق ليسانس	دكترا
20				17	16	15
19				16	15	14
18				15	14	13
17				13	12	11
16			16	10	9	8
15		18	14	7	6	5
14		16	12	4	3	2
13	19	14	10	2	0	0
12	17	12	8	1-0
11	15	10	6
10	12	8	4
9	9	6	3
8	8	5	2
7	7	4	1
6	6	2	0
5	4	1
4	2	0
3	0

نحوه احتساب تجربه:

سوابق تجربي در اين نظام به سوابق خدمت دولتي و غير دولتي كه بصورت تمام وقت باشد و همچنين به سه دسته:

1- تجربه مرتبط 2- تجربه مشابه 3- تجربه غير مرتبط

تقسيم بندي مي شود. ضابطه مورد عمل براي محاسبه تجربه دولتي بشرح زير مي باشد.

1- كليه خدمات انجام شده در رشته مرتبط با شغل مورد تصدي.

2- خدمات انجام شده در رشته هاي مشابه با شغل مورد تصدي

3- سوابق خدمت دولتي غير مرتبط حداكثر به ميزان 5 سال .

تجارب شغلي غير دولتي بشرح زير مي باشد:

1- سوابق مرتبط با شغل مورد تصدي حداكثر تا 8 سال

2- سوابق خدمت كمتر از ششماه محاسبه نمي شود.

لطفا نظرات خود را در مورد مطلب خوانده شده بنویسید.                             

 

                          
نام و نام خانوادگي:
پست الكترونيك :    

                         در اين قسمت متن خود را بنويسيد.

 ادامه مطلب (ویژه اعضاء)